《人力资源管理(第三版)》

《人力资源管理(第三版)》 张佩云 清华大学出版社

《人力资源管理(第三版)》

张佩云

出版社:清华大学出版社

年代:2012更多图书信息

点击查看阅读说明

电子纸书:暂不销售,您可购买纸质图书

编辑推荐:张佩云主编的《人力资源管理(第3版)》保持了第二版体例和风格的前提下,把人力资源管理中的新知识、新要求,以及新趋势等及时地反映在教材中。主要修改内容有:把新的法律、法规及相关规定的内容和新的要求体现在相关章节中;把新的知识点在案例及分析、实训设计、相关链接、相关实用表格范例环节中加以体现。另外,对教学中发现的一些问题和不足作出修正。

( 展开 )

内容简介:张佩云主编的《人力资源管理(第3版)》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。第三版共11章,第1章人力资源管理导论;第2章人力资源管理的理论基础;第3~10章对人力资源的形成、培训与开发及人力资源的维持和调配等进行了阐述,内容包括人力资源规划、职务分析、员工的招聘与录用、人力资源培训与开发、职业生涯管理、人力资源的绩效管理、人力资源的薪酬管理、劳动关系管理与社会保障;第11章介绍了跨国公司的人力资源管理。书后附录主要是人力资源管理中的一些实用性表格。为了扩大视野,每章都有相关的知识链接。本书中每章都有实训设计的内容,以便读者学以致用。与第一版、第二版相比,第三版教材在保持原有特点的基础上,更加突出内容的更新。把人力资源管理中的新趋势、新知识、新要求以及新案例及时地反映在教材各章节中。《人力资源管理(第3版)》适用面较广,既可以作为高职高专院校人力资源管理专业的教材,也可以作为经济工作者及各类管理人员的参考读物。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。

( 展开 )
查看目录

更多图书信息

版权:清华大学出版社

作者:张佩云

ISBN:9787302289128

出版:2012-07-01

数据来源于网络,如有问题,请反馈至此邮箱:service@bookask.com

阅读说明

1. 仅支持在线阅读或在书问自有应用内离线阅读;

2. 安装“书问阅读”APP,下载到书架可离线免流量阅读;

3. 使用PC、PAD等大屏设备阅读体验更好;

4. 使用PC登录网站 www.bookask.com 可在线阅读;下载PC客户端阅读器http://www.bookask.com/client.html 可离线阅读;

5. 已购买的图书可在书架中找到,关注“书问阅读”微信公众号,在 “我的” — “书架” 中可在线阅读;

6. 更多问题请点此查看或反馈

Copyright © 2021 BookAsk 书问搜索
书问(北京)信息技术有限公司

书问福利:免费领取万本好书 免费领取

分享到

《人力资源管理(第三版)》

张佩云

清华大学出版社

您当前是游客模式,请尽快登录帐号,以防金额丢失哦!

温馨提示:

  • 1.购买本书后,PC、微信、App、Pad均可以阅读。
  • 2.若购买遇到问题,请与客服中心(010) 6279 0987联系。
确定